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工商時報【記者張中昌╱台北報導】
國內中小型壽險公司今年將持續號召業務部隊,包括中信人壽、全球人壽、遠雄人壽等,預計都將應徵1,200?1,500位業務員,以因應今年保單銷售需求。
據瞭解,國內類定存保單受到嚴格限制,以及個資法實施後,壽險業者評估,銀保與電銷通路勢必都將受到影響,因此預期今年業務員通路將扮演重要角色,必須提前準備好充足的人力。
中國信託人壽表示,現階段新契約保費收入(FYP)仍以銀保為主要來源,但併入宏利人壽後,業務員通路也成為重要一環,去年1?11月創造FYP達13.74億元,已逐步拉近與電銷通路的差距。
目前中國信託人壽擁有的業務部隊約1,500人,今年預計招募1,800人,讓人員數量能常態性處於3,000人以上,且除了網路徵才、校園徵才,也將啟動大專生實習計畫。
全球人壽概括承受國華人壽後,業務員從原本600人躍升至近3,500人,今年預計再徵員1,200人,且目標三年後,整個業務部隊要擴增變成5,000?6,000名,以利保費收入有機會繼續成長。
全球人壽指出,現階段業務通路的量能,前國華人壽團隊產出可高出公司既有團隊2?3倍,但個人貢獻度上,既有團隊反而表現較好,兩部門互有優勢,希望相互搭配下,今年初年度等化保費收入能突破百億元。
遠雄人壽目前業務員約有近5,000名,今年預計外勤增員目標為再成長1,500人,並且提高多元通路分期繳商品的占比。
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